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面试主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻

2019-08-08 12:10:19 体育事业53℃

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  笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。

  教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质,考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。

  面试主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和能力。成绩按百分制计算,当场评判宣布。考试设置监督席,社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加考试,面试时间和地点详见面试通知书。

  财务岗位的面试为结构化面试,主要考察应聘人员对财务工作的处理能力。教师岗位的面试采用模拟上课方式进行,主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

  B类岗位的面试包括专业技能考试和试讲两个环节。专业技能考试要求详见附件2。

  试讲以模拟上课方式进行。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

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